O dilema clássico: precisas de experiência para ter emprego, mas precisas de emprego para ter experiência. Como quebrar este ciclo?
A boa notícia é que todos começaram do zero. O segredo para um CV de primeiro emprego não é inventar experiência, mas sim valorizar o que já tens.
1. Destaque a Educação
Como não tem histórico profissional, a sua educação deve vir primeiro. Não liste apenas a escola. Inclua:
- Média final (se for boa).
- Projetos escolares relevantes.
- Disciplinas em que se destacou.
- Atividades extracurriculares (Associação de Estudantes, clubes de debate, desporto).
2. Voluntariado e "Biscates"
Trabalho voluntário é experiência. Ajudou na organização de um evento na igreja? Foi voluntário numa campanha de limpeza? Isso mostra responsabilidade, trabalho em equipa e iniciativa. O mesmo vale para trabalhos informais.
3. Foque nas Competências (Soft Skills)
Para posições júnior, as empresas contratam pela atitude e treinam a técnica. Destaque a sua vontade de aprender, pontualidade, facilidade com tecnologia e comunicação.
4. O Objetivo Profissional
Substitua o "Resumo Profissional" por um "Objetivo". Explique o que procura e, mais importante, como quer ajudar a empresa a crescer.
Pronto para começar?
Use o nosso modelo "Criativo" ou "Moderno", ideais para quem tem menos experiência e quer destacar a personalidade.
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