A Regra dos 6 Segundos: Como o Design do CV Garante a Vaga

Estudos mostram que os recrutadores gastam, em média, apenas **seis segundos** a avaliar um CV na primeira triagem. Nesses poucos segundos, eles não estão a ler o seu resumo; estão a analisar o *design*.

O design do seu currículo é o seu argumento de venda não-verbal. Um bom design demonstra organização, atenção aos detalhes e profissionalismo. Veja como otimizar o seu CV para essa regra de ouro.

1. Espaço em Branco é Seu Amigo

Um CV "vazio" parece fácil de ler, o que é um enorme benefício. Não tente espremer informação até à última margem.

• **Margens:** Use margens generosas (pelo menos 1 polegada ou 2 cm) em todos os lados.
• **Entrelinhas:** Use espaçamento de 1.15 ou 1.5. Linhas muito juntas cansam a vista rapidamente.
• **Secções Separadas:** Garanta que há espaço claro entre as secções, usando cabeçalhos grandes e linhas de separação subtis (como nos modelos CVMOZ).

2. Hierarquia Visual (Onde Olhar)

Em 6 segundos, o recrutador quer encontrar 4 coisas: Nome, Cargo Atual, Última Empresa, Último Título de Formação. Use o tamanho da fonte e negrito para guiar o olho.

• O seu Nome e Título no topo devem ser o maior texto da página.
• Os títulos de Secção (Ex: Experiência Profissional) devem ser o segundo maior texto.
• Os títulos de Cargos e Empresas devem ser a negrito e fáceis de escanear.

3. Cores de Destaque e Leitura

As cores podem ser usadas para dar personalidade e destacar informação, mas devem ser usadas com moderação.

• **Uso Estratégico:** Use a cor principal apenas para os títulos das secções e talvez para um cabeçalho de barra lateral (como no nosso modelo Moderno).
• **Evite Cores Berrantes:** Evite amarelo, laranja ou tons de vermelho muito fortes que dificultam a leitura quando o CV é impresso. Cores sóbrias (azul, verde-água, cinza escuro) são mais seguras.

Lembre-se: o objetivo do design é melhorar a leitura, não distrair o recrutador da sua experiência.